勞保還需要支付 1.5個月的年終獎金嗎? 合理嗎?

每個月領 35000元到4萬五千元退休 軍公教人員。

需要還可以領1.5個月的年終慰問金.嗎?五十幾歲退休

每個月沒有工作可 三萬元以上的公務員。

勞保還需要支付 1.5個月的年終獎金嗎? 合理嗎?我的回答:規範發放年終慰問金的公務人員退休法施行細則第二十六條第二項

早在民國99年11月

考試院就刪除

但距離總統大選投票日前20天

行政院就以這一紙「軍公教人員年終工作獎金及慰問金發給注意事項」

恢復發放年終慰問金當時的行政院長吳敦義請假參選

由陳代理行政院長。

但行政院人事總處卻發出新聞稿

堅持年終慰問金

是依照行政規則辦理

合於法制國內失業率居高不下

連勞保基金都可能提前倒閉

領月退的退休軍公教人員還有保障年終

這叫一般老百姓怎麼服氣。

請問這樣的回答有錯誤嗎?.
1 請先弄清楚年終慰問金的前因後果2 年終慰問金是否應該廢除

也要考量早期退休人員的退休待遇高低

不是自古至今所有的退休人員都領取高額退休金

如果以現在軍公教人員的待遇來衡量

絕對應該立即終止該制度

但不能不考慮是否繼續發給早期退休人員

尤其是那些低階層軍公教人員3 軍公教所領取的年終慰問金是編列在行政院年度預算中

年度預算是經立法院審核通過。

不是由勞工保險基金或勞工退休基金中支出

請勿弄錯方向4 政府開辦的所有社會保險〈勞保、農保、公教保、軍保、國民年金〉

都是獨立作業

資金都是分別計算

沒有交互串聯

但都含有福利性質

所以設計保險制度時

必須考慮基層勞工月收入、保險費負擔、未來可領取的數額

朝保險費低

老年給付高方向制定

可是無其他財源可以挹注基金收入

終將入不敷出 勞保以投保18780元

投保30年 勞保局實收保險費=18780元X7.5%X12個月X30年=507060元 老年年金給付=18780元X30年X1.55%=8732元 月領8732元

5年共領8732元X66個月=576312元

超出勞保局所收到的保險費

當然會有破產風險 國民年金以投保17280元

投保30年 勞保局實收保險費=17280元X7%X12個月X30年=435456元 老年年金給付=17280元X30年X1.3%=6739元 月領6739元

5年共領6739元X66個月=444774元

超出勞保局所收到的保險費

當然會有破產風險5 勿以訛傳訛

各級政府機關及民意機關

巧立名目發放經費是一回事

保險制度改善又是另一回事

混在一起會模糊焦點。

而所有的保險制度

都需要全民集思廣益

找出可長可久的辦法

讓制度可以長長久久延續下去

才是軍、公、教、勞工、一般國民老年之福
非常不合理

人民沒辦法處理

只好等老天處理.
歐桑 所以選擇民意代表

要選擇維護大多數人民的利益。

公平正意之下的合理體制。

而非為了少數民 而拿取大多數人的 不勞而獲的金錢。

台灣社會 對軍公 可以買三五棟透天宅的文化。

雖然可行。

更加思考多數人的 勞動權力。

參考參考----
別拿高官和基層公務員比。

我朋友只能買十二坪小房子

每個月給小孩學費及家庭費用都不夠

可憐

這是基層人員的心聲。

基層公務員還是比基層勞工好太多太多

並且基層公務員還更有機會爬上去

而基層勞工機會不多喔!!我認為~在台灣眾多公務員買房養小孩

眾多勞工租房不敢生小孩。

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